Packsize akzeptiert dich
so wie du bist.
Was Vielfalt und Inklusion für uns bedeuten.
Unser Fokus liegt auf dem Aufbau einer Gemeinschaft, in der Gedankenfreiheit, Selbstdarstellung, Geschlecht, Alter, Glaube, Fähigkeit und Herkunft verstanden, angenommen und geschätzt zu werden. Ein vielfältiges Team fördert Veränderung und Innovationen. Diskussionen und Neugierde helfen uns, erstklassige Technologielösungen und -dienstleistungen zu entwickeln und anzubieten.
Inklusion bei Packsize bedeutet, dass wir aktiv eine Kultur fördern, die alle Menschen fair und respektvoll behandelt. Wo alle Menschen gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben und aktiv an unserer Mission „Smart Packaging for a Healthy Planet“ teilnehmen können.
Unsere Vision ist es, dass jeder erkennt, dass wir alle Menschen sind.
Unser Ziel ist es, die kulturelle Vielfalt unseres Teams an allen Standorten von Packsize zu verbessern.
Unser Engagement für die Erfüllung unserer Vision und Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion besteht darin, stets qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden.
„Unser Ziel bei Packsize ist es, dass Vielfalt und Inklusion jeden Aspekt unseres Geschäfts durchdringen. Dies ist entscheidend, um Transformation und Kreativität voranzutreiben – von unserer Kultur über unsere innovativen Verpackungslösungen und -dienstleistungen in der richtigen Größe bis hin zur Realisierung von Smart Packaging for a Healthy Planet.“
Hanko Kiessner — Packsize CEO
“Wir alle müssen die Menschlichkeit in anderen sehen und erkennen. Jeder verdient es, mit Würde und Respekt gleich behandelt zu werden. Bei Packsize streben wir nach einer Kultur der Inklusion und bauen bei jeder Gelegenheit offene und ehrliche Beziehungen auf, wobei ein vielfältiges Team ein wesentlicher Bestandteil unserer kollektiven Inspiration ist.”
Laura Kiessner — Packsize Co-Founder
